Поиск вакансии

Производственный календарь на 2020

Рабочий календарь 2020 составляется каждый год, учитывая соответствующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации. В этом документе содержатся сведения о праздниках и выходных на текущий год. Благодаря этой информации сотрудники компании, занимающиеся делопроизводством, и бухгалтеры составляют трудовой график поквартально и на все сезоны. Такой вариант календаря существенно облегчает процесс начисления заработной платы, отпускных, больничных. Работники при помощи календарного графика смогут подобрать наиболее удачный вариант даты для отпуска, ведь его нужно планировать заранее.

Нерабочие праздничные дни в РФ

В России большее количество праздников припадает на первое полугодие:
  • 1-6 и 8 января;
  • 7 января;
  • 23 февраля;
  • 8 марта;
  • 1 мая;
  • 9 мая;
  • 12 июня;
  • 4 ноября.
Труженики получат отдых в точно таком же количестве, как и в 2019 году. Работать придется чуть больше, учитывая високосный год, — 1979 часов.

Перенос выходных дней в 2020 году

Многие праздники выпадают на субботу, воскресенье, поэтому они переносятся на следующий будний. Исключение — некоторые Новогодние торжества, которые должны быть выходными по закону, переносятся на несколько месяцев вперед.
Законно отдыхать от работы россиянам удастся:
  • 24 февраля — перенос праздника защитника Отечества с воскресенья
  • 9 марта — дополнительный выходной после празднования восьмого марта;
  • 4, 5 мая — переносятся с январских празднеств (4-5 января);
  • 11 мая — 9 в субботу.
Трудовой календарь, размещенный на Jobstate, является незаменимым помощником в планировании отпуска. Если вы хотите подольше отдохнуть, берите отпуск с понедельника. Если дело касается отпуска в марте, можно уйти с 10 и гулять более двух положенных недель.

Определение нормы рабочего времени

Расчет нормативов времени для пребывания сотрудника на работе осуществляется соответственно Трудовому кодексу, по расчетному графику 5-дневной недели. На нашем сайте можно посмотреть календарь, разбитый на кварталы, где указана точная информация о количестве рабочего времени для 24-, 36- и 40-часовой недели. Для первого варианта норма продолжительности трудового периода составляет 4,8 часа, для второго — 7,2 часа. А вот для специалиста, который работает по контракту с условием 40-часовой недельной занятости, продолжительность одного рабочего дня составляет восемь часов.
Однако стоит учитывать сокращение времени работы на один час перед праздничным нерабочим периодом, в этом году их пять:
  • 30 апреля — перед праздником Весны;
  • 8 мая — перед Днем победы;
  • 11 июня — в среду национальное торжество;
  • 3 ноября — 4 ноября отмечают День народного единства;
  • 31 декабря — перед новогодними каникулами.
Чтобы произвести расчет служебного времени на месяц, стоит действовать по такой схеме: количество суток умножить на часы. Например, в июне 21 будень с учетом исключения всех празднеств, при восьмичасовом графике норма составляет сто шестьдесят восемь часов (21*8), но в июне есть одно сокращение (11 июня), поэтому отнимаем 60 минут и получаем 167 часов.