Блог о поиске работы Jobstate.ru

19.07.2019
Так сложилось, что финансовый кризис при наступлении в первую очередь затрагивает людей с творческими профессиями. Например, актеры, фотографы, писатели, музыканты, художники и стилисты теряют часть заказов, а оценка их деятельности снижается, конкуренция на рынке труда возрастает. И здесь возникает актуальный вопрос: а как творческим людям найти хорошее рабочее место? Как ищут работу стилисты, визажисты, make up мастера Все, что связано с созданием образа человека – это креатив и творчество. В нынешнее время специалисты из этих сфер деятельности утверждают, что найти работу стало сложнее. В хороших салонах красоты и дизайнерских компаниях некогда достаточно было показать портфолио с примерами работ, чтобы получить место. Теперь же в сфере красоты работодатели стали более ...
07.06.2019
Поиск работы нельзя унифицировать для всех специальностей. Поэтому успешные стратегии поиска рабочего места делятся на несколько категорий, отделяя рабочие, массовые и специальные профессии. При большой конкуренции недостаточно заполнить резюме по шаблону и отправлять его на свободные вакансии через сайты трудоустройства. Чтобы найти лучшие условия для себя, рационально знать некоторые хитрости и особенности работы HR и тех, кто проводит отбор соискателей. Мы рассмотрим 4 стратегии поиска работы, в зависимости от категории вакансии и требований к потенциальным кандидатам. Массовые вакансии К массовому рынку труда мы относим такие специальности, как менеджеры, операторы, администраторы, агенты (финансы, страхования, продажи), а также обслуживающие должности. В этом сегменте конкуренция ...
02.05.2019
Согласно опросам студентов-выпускников крупнейших ВУЗов Москвы, около 55% из них связывают свое будущее именно с крупной компанией. Около 30% из всех опрошенных дополняют, что работать планируют в международной компании. По каким причинам специалисты стремятся попасть в большой штат сотрудников? На этот вопрос есть несколько ответов. Во-первых, у выпускников ВУЗов зачастую есть стремление попасть именно в крупную компанию с перспективами прохождения международной стажировки. Во-вторых, крупный частный и государственный бизнес способен обеспечить стабильную заработную плату с премиальными и бонусами (например, 13-ая зарплата). В-третьих, подобные вакансии предполагают полное социальное обеспечение, отпуск, обучение за счет работодателя, статус в обществе и перспективы карьерного роста. А ...
10.04.2019
Заработная плата периодически должна быть пересмотрена с учетом инфляции и других экономических факторов. Негласное правило утверждает, что наиболее правильно пересматривать зарплату ежегодно. Но что делать, если руководство не спешит это делать, а вы не можете подобрать аргументы для начальства? Ведь сами руководители вряд ли придут к вам и предложат повышение. В 99% случаев этого нужно добиваться самостоятельно! Шаг №1: правильно задавайте вопросы Ключевая ошибка сотрудников – это неправильные вопросы о повышении оклада. Если вы спрашиваете: «Сергей Викторович, а когда мне повысят оплату?», то с большой вероятностью получите отказ. Правильнее задавать вопрос в ином формате. Например, «Сергей Викторович, а мне сделать для того, чтобы мне немного повысили ...